Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die Corona-Pandemie hält nach wie vor an und erfordert nun auch weitere Verschärfungen der Maßnahmen an unseren Unternehmensstandorten. Nach Rücksprache mit dem Gesundheitsamt gilt es zum einen, die bereits geltenden Hygiene- und Schutzmaßnahmen weiterhin aufrechtzuerhalten:
- Maskenpflicht
- Abstandsregeln
- Regelmäßiges Lüften
- Hygieneschutzwände
- Handhygiene (Seife und Desinfektionsmittel)
Während diese Maßnahmen mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Infektion vermeiden, bleibt jedoch die Möglichkeit einer behördlichen Quarantäne im Falle eines einzelnen Covid-19-Falls am Arbeitsplatz. Zur Verdeutlichung hier zwei Fallbeispiele:
- Mehrere MitarbeiterInnen arbeiten gemeinsam im Büro; die Schutzmaßnahmen werden komplett eingehalten >> ein MA wird positiv auf das Virus getestet, so gehen alle anderen MA für 14 Tage in Quarantäne - unabhängig von der Bürogröße
- Mehrere MitarbeiterInnen arbeiten gemeinsam an einer Produktionslinie; die Schutzmaßnahmen werden komplett eingehalten >> ein MA wird positiv auf das Virus getestet, so gehen alle anderen MA für 14 Tage in Quarantäne
Die Quarantäne kann zudem nicht mehr mit einem negativen Test verkürzt werden, sondern beträgt immer volle 14 Tage ab dem Tag des letztens Kontakts mit der infizierten Person. Abschließend muss ein qualifizierter Schnelltest durchgeführt werden: ein negatives Testergebnis beendet die Quarantäne.
Bitte haltet euch an diese Regeln und Quarantänezeiten - auch im privaten Bereich. Achtsamkeit und gegenseitiges Vertrauen sind in der aktuellen Situation wichtige Faktoren, um die Verbreitung des Virus zu minimieren!
Zur Entzerrung der Bürosituation und Minimierung einer Quarantäne-Notwendigkeit befindet sich zudem ein Großteil der MitarbeiterInnen bereits im Homeoffice. Jede Abteilung hat außerdem den Auftrag erhalten, nochmals zu prüfen, ob weitere Entzerrungen möglich sind.
Für all jene, die den Standort weiterhin besuchen, wird darüber hinaus ab sofort die Möglichkeit eines Schnelltests geboten. Dieses Testangebot umfasst maximal zwei Selbsttests pro Woche. Sofern ihr euch testen lassen möchtet, könnt ihr dies bei euren Vorgesetzten melden. Sie fordern die Tests sodann in der Personalabteilung an, sodass ihr euch sowohl dienstags als auch donnerstags (diese Tage sind festgelegt) selbst testen könnt. Je nach Testergebnis geht es dann folgendermaßen weiter:
Ihr zeigt das Ergebnis eurem Vorgesetzten:
- Fall 1: Testergebnis negativ - alles in Ordnung, ihr könnt vor Ort arbeiten
- Fall 2: Testergebnis positiv - ihr werdet für einen offiziellen Test zum Arzt gesandt und die Personalabteilung wird informiert
Nach Auswertung werden alle Schnelltests vernichtet und die Ergebnisse werden nicht dokumentiert. Auch gilt eine besondere Verschwiegenheitspflicht für eure Vorgesetzten. Dieses Vorgehen ist mit eurem Betriebsrat abgestimmt.
Es sei an dieser Stelle noch auf eine Grafik hingewiesen, welche die Zuverlässigkeit von Schnelltests erläutert; der abgebildete Graph stellt den Infektionsverlauf von Covid-19 dar:
- Tag 1: Die Infektion kann durch keinen Test nachgewiesen werden
- Tag 4-5: Die Infektion kann per PCR diagnostiziert werden (=Inkubationszeit)
- Ab Tag 5: Schnell- bzw. Selbsttests (Antigen), wie wir sie einsetzen können, schlagen an
Daher werden wir während der Inkubationszeit trotz Tests auch weiterhin MitarbeiterInnen zur Sicherheit nach Hause senden, um das Risiko für uns, unsere Familien und das Unternehmen möglichst gering zu halten.
Zur weiteren Eindämmung der Infektionsgefahr sollten wir zudem unbedingt darauf achten, die verschiedenen Abteilungen und Teams nicht unnötig zu mischen. Dies gilt insbesondere auch in den Pausen - achtet hier bitte verstärkt auf die Mindestabstände. Sollte ein Vermischen der Abteilung/Teams einmal nicht zu vermeiden sein, versucht Zusammenkünfte dieser Art möglichst draußen unter freiem Himmel zu halten. Ist auch dies nicht möglicht, gilt eine Testpflicht vor jedem Präsenzmeeting. Diese Tests erhaltet ihr ebenfalls bei euren Vorgesetzten.
Des Weiteren stellen Fahrgemeinschaften ein besonderes Risiko dar und sollten wenn irgend möglich unbedingt vermieden werden! Insbesondere gilt dies selbstverständlich für MitarbeiterInnen unterschiedlicher Abteilungen/Teams.
Lasst uns weiterhin an einem Strang ziehen, offen und ehrlich miteinander kommunizieren und diese schwierige Zeit gemeinsam meistern! Bei Fragen steht euch jederzeit die Personalabteilung zur Seite.
Mit freundlichen Grüßen
Joachim Drölle
Geschäftsführung
Dr. Markus Borgstädt
Personalleiter
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