Corona Update: Hygieneschutzmaßnahmen

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die Delta-Variante des Coronavirus hat sich in Deutschland mittlerweile durchgesetzt und ist u.a. durch ein deutlich erhöhtes Ansteckungsrisiko gekennzeichnet. Daher sollte aus unserer Sicht das Schutzniveau für Nicht-Geimpfte erhöht werden bei gleichzeitigen moderaten Lockerungen für Geimpfte/Genesene. Leider war hierzu eine Einigung auf eine verbindliche Regelung mit dem Betriebsrat nicht möglich. Hieraus ergibt sich folgendes Vorgehen:

1. Eine Homeoffice-Pflicht besteht für Unternehmen seit dem 01.07.2021 nicht mehr. Für uns ist es daher wichtig, die Teamarbeit durch eine direkte Zusammenarbeit im Unternehmen wieder zu stärken und zu fördern. Team-Trennung und Homeoffice werden nur noch durchgeführt, sofern die betrieblichen Abläufe etc. hier durch nicht eingeschränkt werden.

2. In der Zusammenarbeit allen Mitarbeitern, egal ob geimpft, genesen oder nicht geimpft, gelten hier nachfolgende gesetzliche Maßnahmen: 

Altbekannte Maßnahmen

  • Einhaltung des Mindestabstands von 1,5 m
  • Installation von Raum/-Arbeitsplatzabtrennungen
  • Lüftungskonzept für die betroffenen Arbeitsbereiche
  • Desinfektion
  • Testangebot (zweimal wöchentlich)
  • bei Unterschreiten des Mindestabstands von 1,5 m Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes für alle Mitarbeiter/-innen

 

3. Wir empfehlen allen Nicht-Geimpften aus Gründen des persönlichen Schutzes vor einer Infektion mit der Delta-Variante das ganztägige Tragen eines MNS, um auch bei Einhalten des Mindestabstands der Infektion durch eine Aerosolbelastung möglichst entgegenzuwirken.

4. Reiserückkehr: Information zu den geltenden Einreiseregelungen

  • Quarantäne und Maßnahmen bei Einreise, siehe hier
  • Aktuelle Hochrisiko- und Virusvariantengebiete, siehe hier

Ihre Vorgesetzten sind angehalten, diese Regelungen zu kontrollieren. Sie sind gesetzlich verpflichte, Auskunft darüber zu geben, ob Sie sich in einem Hochrisikogebiet oder einem Virusvariantengebiet nach aktueller Ausweisung des RKI aufgehalten haben.

5. Lockerungen für nachgewiesen Geimpfte/Genesene, sofern diese ausschließlich (=ohne Nicht-/Nicht-vollständig-Geimpfte) in einem Arbeitsbereich zusammenarbeiten, können derzeit leider nicht umgesetzt werden.

 

Appell: Impfmöglichkeiten nutzen

Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass die Inzidenzwerte im Herbst wieder steigen werden. England vermittelt aktuell den Eindruck, das Geschehen bewusst "laufen zu lassen", um die Herdenimmunität zu erzielen. Sollten die EU-Länder diesem Weg ebenfalls folgen, ist die Erhöhung der Schutzmaßnahmen und Immunisierung umso wichtiger. Nur, wenn sich möglichst viele Menschen impfen lassen, können wir alle schnellstmöglich zum (Arbeits-)Alltag zurückkehren.

Selbstverständlich kann und soll niemand dazu gedrängt werden, sich impfen zu lassen; jene, die sich jedoch dagegen entscheiden, werden für erhöhte und zunehmende Sicherheitsmaßnahmen Verständnis haben. Die Annahme, dass nur ältere und vorerkrankte Menschen mit einem schweren Krankheitsverlauf zu rechnen haben, ist mittlerweile widerlegt und verworfen. Daher gilt es, jeden Einzelnen bestmöglich zu schützen.

Für jede Bürgerin und jeden Bürger ab 16 Jahren besteht daher ein Impfangebot. In Rheinland-Pfalz kann sich zum Beispiel jede Person mit Wohnsitz in RLP hier für einen Impftermin registrieren. Auch viele Hausärzte bieten die Möglichkeit einer Impfung ohne Termin.

 

Bei Fragen steht Ihnen wie immer die Personalabteilund und Ihre Vorgesetzten zur Seite.

Mit freundlichen Grüßen

Joachim Drölle
Geschäftsführung

Dr. Markus Borgstädt 
Personalleiter

 

Hier finden Sie den Aushang als offizielle PDF-Datei zum Download

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